Praxishandbuch Social Media Recruiting

13.01.2015 Neuauflage des Verkaufsschlagers: Praxishandbuch Social Media Recruiting

Wie warme Semmeln ging es 2014 über den Tresen: Leser attestierten dem Buch in Amazon-Rezensionen, dass darin „Praktiker, Daueruser und echte Recruiter“ über „ihre Erfahrungen und den konkreten Einsatz von Social Media“ in Recruiting und Employer Branding berichten. Folglich zeichnete sich rasch ein baldiger Ausverkauf der Erstauflage des Herausgeberwerks von Ralph Dannhäuser (Springer Gabler) ab. Schon wenige Monate nach Erscheinen trommelte er seine Co-Autoren zusammen und schwor sie darauf ein, statt einer Nachauflage eine inhaltlich erweiterte und aktualisierte Neuauflage zu verfassen. Seit dem Jahreswechsel 2014/2015 liegt diese nun auf den Verkaufstischen – und der Blick ins Buch zeigt: Es hat sich gelohnt!

AUTORENTÄTIGKEIT

AUTORENTÄTIGKEIT Mit optimalem Kurs und gut getrimmtem Segel das Ziel schnellstmöglich erreichen – dazu bedarf es fundierter Erfahrung und Routine. #1 Bestseller bei Amazon: „Praxishandbuch Social Media Recruiting“ Ihre Expertise aus der Recruiting-Praxis teilt Daniela Chikato seit Jahren. Im Bestseller-„Praxishandbuch Social Media Recruiting“, seit Oktober 2020 in der vierten runderneuerten Auflage im Handel und erstmals erschienen am 22.11.2013 im renommierten Springer Gabler Verlag, verfasste Daniela Chikato mit dem Herausgeber Ralph Dannhäuser das Kapitel „Zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo“. Das Buch ist als Hardcover und eBook erhältlich. Nachdem die bisherigen Auflagen bei Amazon Beststeller-Status erzielten, erhofft sich das Autorenteam erneut Spitzenplätze. Auf 112 Seiten erhalten Leser eine detaillierte Arbeitsanleitung für die Anwendung von XING für die aktive und passive Personalsuche sowie fürs Personalmarketing und Employer Branding. Neben ausführlich beschriebenen Workflows für die strategische und operative Personalsuche liefern beide Autoren Praxistipps, Checklisten und Fallbeispiele für den Einsatz von XING. Den Produkt-Flyer können Sie als PDF downloaden. Neue Inhalte in der 4. Auflage: U.a. Instagram, Recruiting-Videos, Corporate Influencer, Social Recruiting in der Schweiz und in Österreich, HR-Analytics, Desinformationsangriffe gegen die Arbeitgebermarke sowie aktualisierte Themenkapitel und Praxisinterviews. Aus dem Inhalt: Trends im Recruiting Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn Active Sourcing in der Praxis Recruiting-Videos, Instagram, Twitter & Co. Employer Branding mit Facebook und Karriere-Blogs Social Media Recruiting in der Schweiz und in Österreich Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media Erfolgsfaktoren für Social Media Recruiting im Unternehmen Mehr Erfolg im Recruiting durch Arbeitgeberbewertungsportale Das hochkarätige Experten-Team: Der Herausgeber Ralph Dannhäuser vereint ein Team renommierter Co-Autoren: Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Kathrin Hennings, Gero Hesse, Jubin Honarfar, Carolin Junge, Maren Kaspers, Jan Kirchner, Thorsten Kreutz, Prof. Dr. Anja Lüthy, Melanie Marquardt, Andreas Martin, Nikolaus Reuter, Susanne Rodeck, Stefan Scheller und Dr. Carsten Ulbricht. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab. Zur Buchbestellung über Amazon gelangen Sie hier und finden dort auch Rezensionen. Meine Euphorie zum Erscheinen der druckfrischen 4. Auflage habe ich in einem Blog-Beitrag vom 12.10.2020 zusammengefasst. Mögen Sie reinschnuppern?