Schwupps... 2023 ist (fast) schon wieder vorbei. Tja: Times flies when you're having fun. 🙂 Und wir hatten reichlich Spaß in diesem Jahr. Neben all den tollen Projekten, die wir
Dich plagt der Fachkräftemangel und der Druck, dass Du notfalls weniger gut geeignete Bewerber einstellst – oder mit einer langen Time-to-Hire vorlieb nehmen musst? Das möchtest Du ändern und willst
Was war das für ein Monat: Der Oktober hatte sooo viele Highlights für mich parat. Eines davon war definitiv die STAFFINGpro 2023. Nur einen Tag nach der Verleihung der APSCo
UPDATE: Seit dem 13. Januar 2024 ist die 2. Edition unseres "ChatGPT Prompt Book für Recruiter" verfügbar (mit Wissens-Stand vom 8. Januar 2024). 🥳 Die 1. Edition vom 31. März
Seit ChatGPT Mitte Januar die Mainstream-Medien in Deutschland erreichte, habe ich handfeste und sofort anwendbare Use Cases für unseren Arbeitsalltag erarbeitet. Seither nutzen wir ChatGPT täglich: fürs Recruiting, fürs Active
ChatGPT inspiriert mich täglich. Auch für Aufgaben aus meinem Recruiting-Alltag. In unserem talentrakete Turbo Training habe ich Dir bereits 6 ChatGPT Power Hacks fürs Active Sourcing gezeigt. Falls Du sie
Gehen wir mal davon aus: Wir haben im Active Sourcing Kandidaten angeschrieben und interviewt. Wie machst Du als Headhunter Deinem Kunden Kandidaten schmackhaft? Oder wie begeisterst Du als Inhouse-Recruiter den
Du kennst das bestimmt auch: Willst Du im Active Sourcing passende Talente aufspüren, musst Du selbst genau verstehen, was es mit dem Kontext der jeweiligen Stelle auf sich hat. Wir
Mitte Januar 2023 habe ich mir einen ChatGPT-Account geholt. Nach ersten spielerischen „Gehversuchen“ habe ich mich intensiv mit dem KI-basierten Textgenerator befasst, weil ich handfeste und sofort anwendbare Use Cases mit
Wir 3 Rocket-Ladies haben ab sofort männliche Verstärkung in unserem Cockpit: ROBY hat gerade erfolgreich sein Bewerbungsgespräch mit Daniela gemeistert. Da er ad-hoc verfügbar ist und wir so viel vorhaben,