RECRUITING

In der Regatta bringen kleinste Unterschiede in Segeltrimm, Kursen und Manövern Schiffslängen Vorsprung.
Teilweise sind mutige Kurse gefragt, um Kontrahenten abzuhängen.

In der Personalsuche und im Personalmarketing bedarf es zukunftsweisender Strategien, um dem Fachkräftemangel die Stirn zu bieten und begehrte Spezialisten und Führungskräfte an Bord zu holen.

CHIKATO manövriert sicher durch Recruiting-Kanäle und zieht begehrte Kandidaten für Sie an Land:

  • Operative Personalsuche/-auswahl unter Einsatz des Active Sourcing
  • Social Media Recruiting
  • Personalmarketing/Employer Branding
  • Talent Management/Talent Relationship Management
  • Schulung und Coaching des Recruiting-Teams
  • Bewerber-Coaching

Thematische Bandbreite der Vakanzen für Fach- und Führungskräfte:

  • Vertrieb: Telesales, Account Management, Sales Management, Corporate Development, Business Development
  • Marketing: SEA Management, Performance Marketing
  • Online-Media: User Experience Design/UX Design, User Interface Design/UI Design, Produktmanagement
  • IT: SAP-Beratung und -Enwicklung, Web-Entwicklung, Business Intelligence, Leitung IT
  • Logistik: Transport Management, Implementierungsmanagement, Supply Chain Management, Disposition
  • Finanzen: Accounting, Bilanzierung, Reporting, Controlling, Business Analyst
  • Engineering: Produktionsingenieurwesen, Ingenieure zur Projektierung von Anlagen, Technisches Produktmanagement, Entwicklungsingenieure
  • Human Resources: HR Manager
  • Projektleitung: Consultants und Projektleiter in der Topmanagement-Strategieberatung, Projektleitung digitale Produkte
  • Geschäftsleitung und CxO-Vakanzen: Geschäftsführung kleinerer KMU/Start-ups, Business Unit Leitung, CFO/Chief Financial Officer, CMO/Chief Marketing Officer, CTO/Chief Technology Officer

Ausgewählte Referenzen:

Eine ausführliche Referenz finden Sie hier als Case Study für die Zusammenarbeit mit Textbroker.de.