03.12.2013 Taufrisch aus der Presse: Praxishandbuch Social Media Recruiting

Nicht nur Personalentscheider mit Pioniergeist nutzen soziale Netzwerke als Spielwiese für Recruiting und Personalmarketing: Längst haben sich XING, LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ & Co. als Mehrwert stiftende Kanäle für Mitarbeitersuche und Employer-Branding behauptet. Dennoch fehlt es hierzulande vielen Personalentscheidern an der Routine beim Einsatz dieser Tools: Das soeben erschienene “Praxishandbuch Social Media Recruiting” schafft Abhilfe.

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